Rekruttering gennem et rekrutteringsbureau gør et ansættelsesforløb nemt, når du skal finde en ny medarbejder.
Hos Rekrutteringskompagniet A/S får du hjælp til hele ansættelsesprocessen, ligesom du kan få hjælp til dele af et rekrutteringsforløb, der tilpasses dine ønsker.
Vi hjælper med rekruttering på Sjælland og Fyn, i Jylland og på Grønland fra vores 3 kontorer i Køge, Sorø og Nuuk.
I et forløb med rekruttering af en ny medarbejder til din virksomhed, udarbejder vi en skræddersyet kompetenceprofil. Det gør vi ud fra både faglige og personlighedsmæssige krav og ønsker til den nye medarbejder. Altid i tæt samarbejde med dig. Det sikrer, at kandidatfeltet indsnævres helt fra starten, så kun de bedst kvalificerede er tilbage.
Når vi starter et rekrutteringsforløb, har vi en tæt dialog med dig eller en repræsentant fra din virksomhed. Sammen afdækker vi alle kompetencekrav, så kriterierne for den kommende medarbejderes faglige evner er helt på plads.
Rekruttering handler dog ikke kun om kandidaternes faglighed. Det handler også om personlighed. Vi tager højde for begge dele, når vi skal finde en ny medarbejder til din virksomhed. Derfor er det vigtigt, at vi lærer både dig, din virksomhed og selvfølgelig kandidaterne at kende, så der skabes et perfekt job- og kandidatmatch.
Som et erfarent rekrutteringsbureau ved vi præcist, hvor og hvordan vi finder din nye medarbejder. Det er ikke længere nok at sætte en annonce i lokalavisen. I dag er det en kombination af netværk og de digitale medier, der fungerer som de bedste platforme, når man søger ny medarbejder.
Headhunting på LinkedIn er et godt sted at starte med rekruttering (mere om headhunting her)
Vi undersøger muligheder via faglige relationer og netværk
Vores CV database udvides løbende med nye jobkandidater
Målrettet annoncering på websites og sociale medier er effektivt til at finde egnede kandidater
Det er tit en kombination af alle de mest effektive platforme og muligheder, der skal i spil for at finde den helt rigtige medarbejder.
Mange små og mellemstore virksomheder vælger at outsource rekruttering til et eksternt rekrutteringsbureau. Blandt andet fordi man ikke har en inhouse HR-afdeling, der tager sig af rekruttering, som ellers er typisk i store virksomheder.
Du har en løbende dialog, med en erfaren rekrutteringskonsulent der håndterer hele eller dele af ansættelsesforløbet
Du ved med sikkerhed, at de kandidater der udvælges, er de bedst egnede til den ledige stilling
Du slipper for alle de mange administrative opgaver og enorme tidsforbrug, der følger med et rekrutteringsforløb
Du har en garanti på op til 12 måneder, så du kan stole på, at vi ved, hvad vi laver
Ikke mange ved det, men det koster flere hundredetusinde kroner, hvis man ansætter den forkerte.
Hvordan?
Rekrutteringskompagniet er specialiseret i at finde nye medarbejdere til back office-stillinger og stillinger inden for detailhandel (leverandør til detailhandlen) og food service – også når det gælder ledelsesrekruttering.
Typiske stillinger inden for back office:
Generelt er back office en betegnelse for den administrative del af en virksomhed, og mangler du en ny medarbejder her, så er vi eksperter i at finde den rette.
Har du brug for hjælp til rekruttering uden for vores specialområder, så tag fat på os alligevel. Med et stort fagligt netværk er der meget stor sandsynlighed for, at vi kan hjælpe dig.
Vi fungerer som eksternt rekrutteringsbureau for mange små og store virksomheder på Sjælland og Fyn, i Jylland og på Grønland fra vores 3 baser i Køge, Nuuk og Sorø. Vi har rekrutteringsaftaler med virksomheder nær bl.a. Roskilde, Næstved og Ringsted.
Giv lyd – vi glæder os til at høre fra dig.
